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中冶宝钢召开劳模先进座谈会
来源:党群工作部 作者:闵福英 发布时间:2020年11月27日 浏览:
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11月25日下午,中冶宝钢召开劳模先进座谈会,第一时间学习传达习近平总书记在11月24日全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神,向载誉归来的全国劳动模范李伟伟表示热烈祝贺,向辛勤工作在公司各条战线上的广大职工和劳模先进人物致以崇高敬意。党委书记、董事长王振智出席会议并作讲话,专职党委副书记齐冬平主持会议。全国劳动模范李伟伟和2020年上海市劳动模范候选人、模范集体候选单位以及历年劳模先进代表围绕“弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神”主题,分别作了交流发言。

  李伟伟在发言时分享了赴京参加全国劳动模范和先进工作者表彰大会接受表彰的切身体会,衷心感恩企业的关怀培养;讲述了他从一名普通桥式起重机操作工逐步成长为一名经验丰富的矿石中转港生产管理者、科技创新人才的成长经历;表示将以当选全国劳动模范为新的起点继续扎根海岛,不忘初心、牢记使命,以创建“智能化港口”为努力方向,发挥技术创新工作室的孵化效应,发挥传帮带作用,促进高技能人才培养,更好地服务企业发展。

  王振智在讲话中指出,劳模先进是全体员工的杰出代表,各基层单位要大力弘扬劳模精神,掀起学习劳模先进的新高潮。要讲好劳模故事,要让“劳动最光荣”成为中冶宝钢的新风尚。要大张旗鼓地宣传劳模事迹,进一步营造尊重劳动、崇尚技能的浓厚氛围,通过发挥劳模先进群体的示范引领作用,引导员工用心用情用智,肯学肯干肯钻研,练就一身真本领,掌握一手好技术,积极投身到公司生产经营的各项活动中,为公司高质量发展贡献智慧和力量。

  王振智结合当前企业发展任务谈到,近年来国际形势错综复杂,中央提出了国内国际双循环的经济发展方式,钢铁行业效益整体回落,特别在今年新冠疫情常态化防控的形势下,各行各业都受到了很大的影响。公司要适应人口红利逐渐消退后的产业智能化对行业的要求,要密切关注业主改革步伐和发展需求,积极推动冶金运营服务提质换档向“医生”“管家”“专家”转变,更需要带领全体员工发扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,迎接发展中的机遇和挑战。

  王振智强调,要培养专业人才,提高劳动者综合素质,建设知识型、技能型、创新型员工队伍。中冶宝钢行业属性独特,员工队伍庞大,必须全力打造一支“数量充足、结构合理、技术精湛、素质优良”的人才队伍,才能满足公司高质量发展需要。要深入推进产业工人队伍建设,持续推进“三支队伍”人才建设,把提高劳动者素质作为一项战略任务抓紧抓好,全力锻造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。要深化劳动竞赛活动,广泛开展岗位练兵、技能培训、技术比武,形成奋勇争先、勇创一流的浓厚氛围,让更多的劳模先进脱颖而出。同时要以劳模先进为带头人,通过创建创新工作室,以点带面,努力把技术创新人才个体优势发展为群体优势,推动职工技术创新水平的全面提升。

  王振智寄语劳模先进要发挥好模范带头作用,各单位要关心关爱劳模先进的成长。劳模先进要珍惜荣誉、保持本色,发扬成绩、再接再厉,当好新时代的技术能手、业务尖兵、作风楷模,成为本部门、本单位、本领域一面永不褪色的旗帜,要做一次劳模、当一生先进。各单位党政和工会组织要认真做好劳模服务工作,为劳模搭建更广阔的事业发展舞台,关心劳模工作和生活,切实帮助他们解决工作和生活中的实际困难,让做出突出贡献的中冶宝钢功臣们感受到组织的关心和温暖,让劳动光荣、实干伟大成为铿锵的时代强音。

  会议要求,各基层单位要及时传达贯彻董事长讲话精神,统一思想,凝心聚力,迅速掀起学习劳模精神、劳动精神、工匠精神的新高潮,让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽在中冶宝钢蔚然成风。

  上海市五一劳动奖章获得者刘欣等17名公司历年劳模先进代表,相关单位主要领导,党委办公室、党委组织部、党群工作部、纪检部负责人共38人参加了座谈。

党委书记、董事长王振智做重要讲话

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